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高效溝通助力職場(chǎng)人生 | 日業(yè)電氣員工培訓(xùn)活動(dòng)圓滿舉行

瀏覽次數(shù)：4801日期：2020年11月25日 12:00

前言

全球優(yōu)秀的職業(yè)人幾乎都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是良好的溝通能力。
一個(gè)職業(yè)人士成功的因素：75%靠溝通，25%靠天才和能力。據(jù)調(diào)查企業(yè)中的問題約有70%是源于溝通不良造成，因此溝通的質(zhì)量顯然是企業(yè)管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。企業(yè)員工學(xué)習(xí)溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余，讓工作開展得更順利！

為進(jìn)一步提高員工職場(chǎng)溝通能力，摒除溝通障礙，不斷提升工作效率，助推企業(yè)發(fā)展，11月23日，日業(yè)電氣首期員工綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)“高效溝通力培訓(xùn)”在公司多媒體會(huì)議室順利舉辦，此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了中國(guó)人力資本研究會(huì)理事、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀講師于元香老師為大家帶來了一場(chǎng)實(shí)用有效的培訓(xùn)課程。公司管理干部及技術(shù)人員參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

培訓(xùn)之初，總經(jīng)理龔健先生對(duì)此次員工培訓(xùn)活動(dòng)表示高度重視，他說“公司不斷發(fā)展進(jìn)步，正在邁入全新的發(fā)展階段。企業(yè)的管理人員思維方式也在經(jīng)歷著不斷的變化，同時(shí)，公司也越來越重視人才的開發(fā)及管理，企業(yè)員工所具有的素質(zhì)已經(jīng)成為了公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。鼓勵(lì)公司多開展此類型培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展。”

課程內(nèi)容

本次培訓(xùn)課程中，于老師圍繞“影響溝通效果的原因”“有效溝通的六大絕招”“跨部門協(xié)作模式探討”三個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解。課程中案例新穎，內(nèi)容豐富，語(yǔ)言不失幽默風(fēng)趣，學(xué)員們受益匪淺。

測(cè)試分析

為了充分了解自己性格，看透他人，以及面對(duì)不同人格類型的人該如何溝通，我們還在現(xiàn)場(chǎng)做了人格類型測(cè)試。將人格類型分為老虎型，考拉型，貓頭鷹型，孔雀型四種類型。

互動(dòng)練習(xí)

于老師還通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)練習(xí)的方式，充分調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的熱情和積極性，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予鼓勵(lì)。

培訓(xùn)總結(jié)

本次培訓(xùn)作為長(zhǎng)沙市日業(yè)電氣有限公司員工綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)中的一期，是企業(yè)不斷提升和完善的重要一環(huán)。未來，公司將不斷完善人才培養(yǎng)體系，通過主題豐富，形式多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)，大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)能力。打造高水平、高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和保障。

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